Сейчас он уже выглядит больше.
Там есть полезный контент под разные роли бизнеса – для HR службы, для продавцов, для РОПов, для собственников бизнеса. И у меня для каждого, как правило, есть что-то, чем я могу поделиться. В качестве полезного касания, в качестве некой благодарности, я с этим работаю.
Это одна из главных задач
follow-up в продажах - не заставлять клиента вспоминать всю историю переговоров, а быстро вернуть его в контекст и предложить понятный следующий шаг.
Мы же все так или иначе сидим в сети, собираем информацию, что-то попадается по работе. Почему бы не сформировать такие подборки, которые могут любой вопрос клиента отработать даже без вашей личной встречи.
Нужно хорошенько подумать о том, какие были коммуникации с клиентами, какие вопросы они задают, что в CRM написано. Иногда делается так, что из CRM выгружаются какие-то примечания по клиентам, загружаются в контент-отдел, специалисты изучают проблематику и готовят материалы.
Мое пожелание какое - это точно актуально, это точно нужно делать, не надо ждать идеального времени, чтобы это внедрять. Ждать крутые контент-хабы можно год, два, три.
А можно начать с гугл-дока, собирая материалы, и потом вы сами не заметите как у вас накопятся классные штуки. И вы сможете здесь что-то отправить, здесь какую-то шпаргалочку, а там поблагодарить.
Знаете, иногда бывает с клиентом встречу провел на пресейле, что-то рассказал и какой-то материал скинул. И уже ценность встречи больше. Например, конкуренты просто нахваливали свой продукт, а мы дали пользу уже в рамках одного созвона.
Ребята из продаж иногда не верят что полезный контент помогает продавать. Нужно создать такой контент, который действительно помогает растопить сердце клиента и делает коммуникации более интересными и динамичными.
Как только сейлы почувствуют этот вкус, они потом сами будут спрашивать – «А какие у нас еще материалы, есть что-нибудь новенькое? Может быть статья?».
Это хорошая штука, нужно дать почувствовать вкус победы.
Подробнее о
работе с отказами.